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中央第六巡视组组长王荣军在反馈时指出，中国移动党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党的全面领导，落实党建工作责任制，推动廉洁风险防控，政治生态明显好转，企业发展保持基本平稳。巡视也发现了一些问题，主要是：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，推动网络强国战略和创新发展不够有力，落实以人民为中心的发展思想有欠缺，服务质量与群众期待有差距，深化国有企业改革和推动高质量发展力度不够大。履行全面从严治党政治责任不够到位，主体责任压得不够实；履行监督责任不够严格，执纪问责力度不够；形式主义、官僚主义问题仍然较多，违反中央八项规定精神问题时有发生，一些重点领域和关键环节存在廉洁风险。党建工作责任落得不实，基层党建和业务工作“两张皮”问题比较突出；组织建设和队伍建设存在短板，培养选拔年轻干部力度不够。落实巡视、审计整改主体责任不够到位，有的问题整改进展缓慢。同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转中央纪委国家监委、中央组织部等有关方面处理。

步入下半场，投资机构们对产业互联网定义各异，但“＋技术”、到B端寻求效率提升已然成了所有人的共识。新周期之下，流量退场，技术为王。GGV管理合伙人童士豪甚至断言“未来5年中国toB领域可以诞生下一个腾讯、阿里”。无论是创业还是投资，优胜劣汰的整合在2019年仍将继续。对于一级市场的资本们来说，用寒冬形容有失偏颇，更准确的说法是“冰火两重天”。老牌美元基金们早已顺利募到了早期中期乃至后期的弹药，而无数三四年内成立的人民币基金仍将艰难求生。创业者忙着见投资人，投资人忙着见LP，都想赶在最坏的时间来临前备足余粮。

通报中还有一个细节值得注意——焦维发身为党员领导干部，丧失理想信念，背弃党的宗旨，对党不忠诚、不老实，大搞钱权交易和利益输送；且在党的十八大后不收敛、不收手，党的十九大之后仍不知敬畏、胆大妄为、没有底线……上游新闻记者注意到，落马官员通告中出现“十九大后仍不知敬畏、胆大妄为、没有底线”提法，相当少见。

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外籍员工可凭登记凭证直接办理汇兑等业务根据《管理办法》，境内上市公司外籍员工参与股权激励实行登记管理，境内上市公司及其外籍员工可凭业务登记凭证直接在银行办理相关跨境收支、资金划转及汇兑业务，无需事前审批。在具体操作流程上，外籍员工应当集中委托实施股权激励的境内上市公司统一办理相关登记。上市公司应当在对股权激励计划进行公告后的30日内，在所在地国家外汇管理局分局、外汇管理部统一办理境内上市公司外籍员工参与股权激励登记。

与此同时，记者了解到，全国股转公司已就公开发行组建了专门的审查部门，同时将邀请部分专家学者、市场机构组成挂牌委员会对审查质量进行把关。对于市场关注的投资者适当性“降门槛”，了解改革细则出台过程的人士李涛（化名）告诉记者，在深改细则公开征求意见结束后，将一并发布投资者适当性相关规则。